Спасибо! Доступ к записи открыт.
- 00:00:00 — Вступление и постановка темы: что означает «кадровый апокалипсис"
- 00:06:08 — Личный путь спикера: от бизнеса к психологии управления людьми
- 00:08:39 — Почему именно люди стали главным управленческим вызовом
- 00:13:19 — Кадровый голод и кризисы как точка перерождения компаний
- 00:15:55 — Три способа смотреть на сотрудника: ресурс, функция или биография
- 00:18:45 — Притча о каменщиках: как формируется смысл и вовлеченность в работе
- 00:26:02 — Как на самом деле развивается сотрудник: знания, навыки, ценности
- 00:33:06 — Ошибки найма: почему «идеальные кандидаты» не приживаются
- 00:37:27 — Адаптация и наставничество вместо контроля и давления
- 00:47:24 — Лидерство через уязвимость, делегирование и доверие
- 00:56:51 — Команда как совместное действие: метафора ада и рая
- 01:17:31 — Итоги и ответы на вопросы: ответственность руководителя и выбор стратегии
- 00:00:00 — Вступление и постановка темы: что означает «кадровый апокалипсис"
- 00:06:08 — Личный путь спикера: от бизнеса к психологии управления людьми
- 00:08:39 — Почему именно люди стали главным управленческим вызовом
- 00:13:19 — Кадровый голод и кризисы как точка перерождения компаний
- 00:15:55 — Три способа смотреть на сотрудника: ресурс, функция или биография
- 00:18:45 — Притча о каменщиках: как формируется смысл и вовлеченность в работе
- 00:26:02 — Как на самом деле развивается сотрудник: знания, навыки, ценности
- 00:33:06 — Ошибки найма: почему «идеальные кандидаты» не приживаются
- 00:37:27 — Адаптация и наставничество вместо контроля и давления
- 00:47:24 — Лидерство через уязвимость, делегирование и доверие
- 00:56:51 — Команда как совместное действие: метафора ада и рая
- 01:17:31 — Итоги и ответы на вопросы: ответственность руководителя и выбор стратегии
Коротко о содержании:
Ниже — видео и таймкоды, чтобы быстро найти нужные фрагменты. Бонус-статья — внизу страницы.
Практическая психология в работе руководителя
Программа профессиональной переподготовки для собственников бизнеса, руководителей и управленцев, которые хотят системно развивать управленческое мышление и освоить психологические инструменты работы с людьми в организации.
На программе вы:
- Научитесь выявлять узкие места в работе команды и находить причины проблем
- Освоите инструменты мотивации и вовлечённости — через смысл, а не контроль
- Разберётесь, как выстраивать адаптацию и наставничество, чтобы сотрудники приживались и росли
- Сможете сопровождать ключевых сотрудников в развитии и карьерных переходах
- Научитесь организовывать коммуникации и принимать решения в командной и организационной динамике
Выпускники получают два диплома о профессиональной переподготовке:
- НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа»
- ФГБОУ ВО РАНХиГС
Формат: очно-заочный с применением дистанционных технологий
Программа Московского института психоанализа, которая вам подойдет
